Com esta ação pretende-se elevar as competências digitais de trabalhadores, gestores e dirigentes para fomentar a inclusão e progressão socioprofissional; expandir a oferta formativa digital, apoiando a aprendizagem contínua e a formação de profissionais que possam ter um papel ativo como formadores; prevenir o desemprego tecnológico, mormente aquele provocado pela AI, através da reconversão profissional; e impulsionar a transformação digital das entidades empregadoras, melhorando os processos de gestão e estratégias organizacionais com soluções digitais inovadoras.
Com esta ação pretende-se elevar as competências digitais de trabalhadores, gestores e dirigentes para fomentar a inclusão e progressão socioprofissional; expandir a oferta formativa digital, apoiando a aprendizagem contínua e a formação de profissionais que possam ter um papel ativo como formadores; prevenir o desemprego tecnológico, mormente aquele provocado pela AI, através da reconversão profissional; e impulsionar a transformação digital das entidades empregadoras, melhorando os processos de gestão e estratégias organizacionais com soluções digitais inovadoras.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Total de 100 Horas | Horário Laboral
COMPONENTE 1 - Percurso formativo (60h)
1- Formação presencial - Introdução à Estratégia e Liderança de Mercados para a Inovação Digital (3h);
2- Formação a Distância (57h - sessões síncronas e sessões assíncronas):
Estratégia de Inteligência de Mercado Digital (17h)
Inovação Digital Sistemática (20h)
Liderança Digital: Gestão de Informação e do Conhecimento na Era
Digital (20h)
COMPONENTE 2 – PATD - Plano de Ação de Transformação Digital (40h)
1- Conceção/criação de planos de ação de transformação digital (16h)
2- Implementação dos PATD - Planos de Ação de Transformação Digital (24h com intervenção individualizada)
Curso publicado também em
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