A ANJE, em consórcio com a Universidade de Évora, promove o curso "Liderança e Ferramentas para a Transformação Digital", essencial para profissionais que procuram entender e liderar processos de mudança tecnológica nas suas organizações. À medida que o mundo se torna cada vez mais digital, empresas de todos os setores precisam adaptar as suas estratégias para se manterem competitivas e inovadoras. Este curso oferece as ferramentas e conhecimentos necessários para abraçar este desafio, em constante evolução. A grande vantagem deste curso reside na sua abordagem prática e abrangente, que capacita os participantes para serem agentes de mudança nas suas empresas, com conhecimentos e ferramentas necessários para liderar iniciativas de transformação digital com confiança e eficácia. O curso desenvolve-se num formato misto (regime presencial e à distância).
1. Compreender os conceitos básicos da transformação digital e analisar os desafios e oportunidades associados à transformação digital e processos de negócios.
2. Desenvolver habilidades para formular e implementar estratégias de transformação digital eficazes, alinhadas aos objetivos de negócios e às necessidades dos clientes.
3. Entender o papel da liderança e da gestão da mudança na condução bem-sucedida da transformação digital e da cultura organizacional.
4. Colaborar efetivamente com diferentes partes interessadas internas e externas para garantir o sucesso da transformação digital.
5. Preparar-se para enfrentar os desafios futuros e as oportunidades emergentes na paisagem digital em constante evolução.
6. Compreender os principais aspectos do marketing digital e seu papel na transformação digital das organizações, incluindo estratégias de mídia social, SEO, marketing de conteúdo e automação de marketing.
7. Analisar criticamente o investimento em iniciativas de transformação digital, avaliando os custos, benefícios e ROI (Return on Investment), além de entender como as estratégias de investimento podem ser alinhadas aos objetivos de negócios e à criação de valor para os clientes.
8. Explorar o uso de dados e análises na tomada de decisões empresariais, destacando a importância do data-driven e da gestão eficaz de dados para impulsionar a inovação, melhorar a eficiência operacional e criar vantagem competitiva.
9. Desenvolver habilidades para implementar e gerir estratégias data-driven, incluindo a coleta, análise e interpretação de dados, bem como garantir a conformidade com regulamentos de privacidade e segurança de dados.
10. Compreender os princípios e conceitos fundamentais das tecnologias digitais, incluindo internet, computação em nuvem, inteligência artificial, big data, internet das coisas (IoT) e blockchain.
11. Identificar as características, funcionalidades e aplicações específicas de cada tecnologia digital, bem como compreender como essas tecnologias interagem entre si e influenciam a transformação digital em diversos setores e indústrias.
12. Desenvolver habilidades para avaliar e selecionar as tecnologias digitais mais adequadas às necessidades e objetivos de negócios de uma organização, considerando fatores como custo, escalabilidade, segurança, integração com sistemas existentes e potencial impacto na eficiência operacional e na experiência do cliente.
13. Compreender os princípios e práticas de segurança de dados, incluindo ameaças comuns, vulnerabilidades e técnicas de proteção de dados, como criptografia, controle de acesso, autenticação multifatorial e monitoramento de segurança.
14. Desenvolver habilidades para implementar medidas de segurança de dados eficazes, garantindo a integridade, confidencialidade e disponibilidade dos dados em ambientes digitais, e estar ciente das regulamentações e normas de conformidade relevantes, como GDPR, CCPA, HIPAA, entre outras.
15. Criar um Plano de Ação de Transformação Digital.
16. Implementar um Plano de Ação de Transformação Digital.
Modulo 1 - Orientação estratégica para a transformação digital – 15h
· Contexto estratégico da transformação e da transição digital
· Gestão e Liderança para a mudança
Módulo 2 - Organização e gestão para a transformação digital – 30h
· Gestão do investimento em tecnologias
· Marketing digital
· Data driven business
Módulo 3 - Tecnologias digitais – 15h
· Soluções e Tecnologias disruptivas
· Sistemas de segurança
Planos de Ação de Transformação Digital (PATD) / Conceção – 20h
Planos de Ação de Transformação Digital (PATD) / Implementação – 36h
Formação Complementar de Especialização / 2 workshops em formato à distância– 1 hora a 3 horas cada (Frequência opcional)
Curso publicado também em
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