Liderança e ferramentas para a transformação digital - Alentejo / Castelo de Vide (Ação 4)

A ANJE, em consórcio com a Universidade de Évora, promove o curso "Liderança e Ferramentas para a Transformação Digital", essencial para profissionais que procuram entender e liderar processos de mudança tecnológica nas suas organizações. À medida que o mundo se torna cada vez mais digital, empresas de todos os setores precisam adaptar as suas estratégias para se manterem competitivas e inovadoras. Este curso oferece as ferramentas e conhecimentos necessários para abraçar este desafio, em constante evolução. A grande vantagem deste curso reside na sua abordagem prática e abrangente, que capacita os participantes para serem agentes de mudança nas suas empresas, com conhecimentos e ferramentas necessários para liderar iniciativas de transformação digital com confiança e eficácia. O curso desenvolve-se num formato misto (regime presencial e à distância).

Universidade de Évora
  • 28-04-2025
  • 116 Horas
  • Certificado do curso  
Liderança e ferramentas para a transformação digital - Alentejo / Castelo de Vide (Ação 4)

OBJETIVOS

1.            Compreender os conceitos básicos da transformação digital e analisar os desafios e oportunidades associados à transformação digital e processos de negócios.

2.            Desenvolver habilidades para formular e implementar estratégias de transformação digital eficazes, alinhadas aos objetivos de negócios e às necessidades dos clientes.

3.            Entender o papel da liderança e da gestão da mudança na condução bem-sucedida da transformação digital e da cultura organizacional.

4.            Colaborar efetivamente com diferentes partes interessadas internas e externas para garantir o sucesso da transformação digital.

5.            Preparar-se para enfrentar os desafios futuros e as oportunidades emergentes na paisagem digital em constante evolução.

6.            Compreender os principais aspectos do marketing digital e seu papel na transformação digital das organizações, incluindo estratégias de mídia social, SEO, marketing de conteúdo e automação de marketing.

7.            Analisar criticamente o investimento em iniciativas de transformação digital, avaliando os custos, benefícios e ROI (Return on Investment), além de entender como as estratégias de investimento podem ser alinhadas aos objetivos de negócios e à criação de valor para os clientes.

8.            Explorar o uso de dados e análises na tomada de decisões empresariais, destacando a importância do data-driven e da gestão eficaz de dados para impulsionar a inovação, melhorar a eficiência operacional e criar vantagem competitiva.

9.            Desenvolver habilidades para implementar e gerir estratégias data-driven, incluindo a coleta, análise e interpretação de dados, bem como garantir a conformidade com regulamentos de privacidade e segurança de dados.

10.         Compreender os princípios e conceitos fundamentais das tecnologias digitais, incluindo internet, computação em nuvem, inteligência artificial, big data, internet das coisas (IoT) e blockchain.

11.         Identificar as características, funcionalidades e aplicações específicas de cada tecnologia digital, bem como compreender como essas tecnologias interagem entre si e influenciam a transformação digital em diversos setores e indústrias.

12.         Desenvolver habilidades para avaliar e selecionar as tecnologias digitais mais adequadas às necessidades e objetivos de negócios de uma organização, considerando fatores como custo, escalabilidade, segurança, integração com sistemas existentes e potencial impacto na eficiência operacional e na experiência do cliente.

13.         Compreender os princípios e práticas de segurança de dados, incluindo ameaças comuns, vulnerabilidades e técnicas de proteção de dados, como criptografia, controle de acesso, autenticação multifatorial e monitoramento de segurança.

14.         Desenvolver habilidades para implementar medidas de segurança de dados eficazes, garantindo a integridade, confidencialidade e disponibilidade dos dados em ambientes digitais, e estar ciente das regulamentações e normas de conformidade relevantes, como GDPR, CCPA, HIPAA, entre outras.

15.         Criar um Plano de Ação de Transformação Digital.

16.         Implementar um Plano de Ação de Transformação Digital.

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CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Modulo 1 - Orientação estratégica para a transformação digital – 15h

· Contexto estratégico da transformação e da transição digital

· Gestão e Liderança para a mudança

 

Módulo 2 - Organização e gestão para a transformação digital – 30h

· Gestão do investimento em tecnologias

· Marketing digital

· Data driven business

 

Módulo 3 - Tecnologias digitais – 15h

· Soluções e Tecnologias disruptivas

· Sistemas de segurança

 

Planos de Ação de Transformação Digital (PATD) / Conceção – 20h

 

Planos de Ação de Transformação Digital (PATD) / Implementação – 36h

 

Formação Complementar de Especialização / 2 workshops em formato à distância– 1 hora a 3 horas cada (Frequência opcional)

INFORMAÇÃO DO CURSO


  • Data início 28-04-2025
  • Data Fim 29-09-2025
  • Carga horária116 Horas
  • Local12 - Portalegre
 

Formulário de Pré-Inscrição



De onde se está a candidatar?


Dados pessoais

9 números
11 números

Dados de contacto

8 caractéres

Situação profissional e escolaridade


Dados de contacto

A entrega dos documentos seguintes é obrigatória para a frequência do curso. Caso não os submeta nesta altura, deverá enviá-los por email até ao início do curso, apenas nessa fase a sua inscrição será validada e aceite.

 

Declaração da entidade patronal

Deve proceder ao download da declaração que se segue, assinar e voltar a submeter.
  Declaração da Entidade Patronal

Tamanho máximo permitido: 3MB. (pdf, jpeg, png, doc, docx, msword)

(*) campos obrigatórios


Termos e condições

 

O tratamento de dados recolhidos é da responsabilidade do Serviço de Formação que desenvolverá as ações de formação a realizar no âmbito do programa LIDER + DIGITAL.