As 7 ações do Líder+ Digital Trás-os-Montes e Alto Douro oferecem formação para conceber e implementar o Plano de ação de Transformação Digital da sua organização. A “Transformação digital é o processo de usar tecnologias digitais para criar novos - ou modificar os existentes - processos de negócios, cultura e experiências do cliente para atender aos requisitos de mercado e negócios em constante mAs 7 ações do Líder+ Digital Trás-os-Montes e Alto Douro oferecem formação para conceber e implementar o Plano de ação de Transformação Digital da sua organização. A “Transformação digital é o processo de usar tecnologias digitais para criar novos - ou modificar os existentes - processos de negócios, cultura e experiências do cliente para atender aos requisitos de mercado e negócios em constante motivação.
Na região de Trás-os-Montes e Alto Douro (TMAD) as duas associações empresariais (NERBA-Associação Empresarial do Distrito de Bragança e a ACISAT-Associação do Alto Tâmega) e várias associações comerciais, industriais e de serviços, de âmbito multissectorial, uniram-se com o Instituto Politécnico de Bragança (IPB), enquanto entidade formadora, para trabalhar a Medida Líder + Digital, no Projeto de Formação e Ação de Transformação Digital (PFATD) para abranger 210 gestores, dirigentes e quadros técnicos superiores.
O consórcio abrange todo o distrito de Bragança (12 concelhos Alfândega da Fé, Bragança, Carrazeda de Ansiães, Freixo de Espada à Cinta, Macedo de Cavaleiros, Miranda do Douro, Mirandela, Mogadouro, Torre de Moncorvo, Vimioso e Vinhais) e concelhos do Alto Tâmega (seis concelhos do distrito de Vila Real: Boticas, Chaves, Montalegre, Ribeira de Pena, Valpaços e Vila Pouca de Aguiar. Foi ainda possível integrar no consórcio uma cooperativa, com actuação nos concelhos de Carrazeda de Ansiães e Vila Flor.
Mobilizando a sua missão associativa, estas associações empresariais e comerciais e cooperativa juntam todo seu conhecimento, capacidade e vontade para concretizar os objetivos do programa Emprego + Digital 2025: “O Programa tem como objetivo estratégico a formação e requalificação na área digital de trabalhadores, gestores e dirigentes de empresas e entidades da economia social, visando responder aos desafios e oportunidades de diversos setores empresariais fortemente impactados pelos processos de transição digital, contribuindo para fomentar a sua transformação digital e para melhorar a produtividade e competitividade das entidades e da economia do país, bem como para melhorar as competências e as qualificações individuais, (…).”
Total de 100 Horas
Horário Pós-Laboral
COMPONENTE 1 - Percurso formativo | 54 horas (em grupo e online)
Horas |
Percurso Formativo |
18 |
Competências Para A Mudança |
18 |
Instrumentos Digitais para o Controlo de Gestão |
18 |
Marketing e Gestão de Conteúdos Digitais |
COMPONENTE 2 - Conceção/criação de planos de ação de transformação digital | 20 horas
MOMENTO 1 Levantamento de melhorias - 10 horas (em grupo e presencial)
MOMENTO 2 Construção de instrumentos ajustados à medida – 10 horas (em grupo e presencial)
COMPONENTE 3 - Implementação dos PATD - Planos de Ação de Transformação Digital – 26 horas (intervenção individualizada, tipo consultoria formativa)
COMPONENTE 4 - Workshops temáticos sobre tecnologias e a transformação digital
Curso publicado também em
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